Consciència social
Gestió de la diversitat cultural
Nombrosos estudis constaten que la diversitat cultural afegeix valor a les empreses. A nivell d'equip, incrementa les possibilitats de captar talent, contribueix a la motivació i eficiència de les persones treballadores i augmenta el nivell de creativitat i innovació. A nivell d'institució, enforteix els valors i enriqueix la cultura organitzacional, així com augmenta el nombre de clients i millora la imatge pública de la corporació. A més, més enllà dels avantatges per a l'empresa, la gestió de la diversitat cultural és un deure social al qual totes hem de contribuir. La seva correcta aplicació en el món empresarial és determinant per lluitar contra el racisme, la xenofòbia i altres formes d'intolerància derivades.
Objectius
- Entendre l'herència històrica colonialista que promou les desigualtats actuals.
- Reconèixer la importància de la diversitat cultural en la societat actual.
- Aplicar la igualtat de tracte i oportunitats en l'accés a l'ocupació, la formació i la promoció de professionals i les condicions de treball, més enllà de l'origen o la cultura.
- Identificar i evitar comportaments que promouen la intolerància dins de l'empresa.
- Generar un ambient de treball integrador i igualitari.
Continguts
- Entrevistes a persones migrants o refugiades.
- Exercicis de debat per identificar i acordar els valors d'integració de la diversitat que l'equip vol assolir a l'empresa.
- Jocs de rol i tècniques de teatre-fòrum per a la identificació i resolució de comportaments que promouen la intolerància.
- Competències de comunicació empàtica i assertiva amb perspectiva d'inclusió.
- Tècniques de democratització i participació amb perspectiva d'inclusió en els processos de treball.
Més del mateix bloc
Altres tallers relacionats
Perspectiva de gènere i igualtat
Investigacions recents mostren que els equips inclusius prenen millors decisions comercials fins a un 87%, mentre que aquells amb menys dive…
Polítiques de sostenibilitat
Una empresa sostenible crea valor econòmic, mediambiental i social a curt i llarg termini. Per tant, contribueix a augmentar el benestar i e…